정직과 신뢰를 바탕으로 사회적 책임을 실천합니다.
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윤리경영

윤리경영의 실천을 위해 임직원의 부정, 부조리에 관한 제보를 받습니다.

임직원의 불공정한 업무처리, 부정부패, 성희롱 등 윤리강령 위반 사항을 접수, 처리함으로써 기업의 윤리경영을 성공적으로 이행하기 위해
kt commerce 클린 365 센터를 운영하고 있습니다.

제보유형

  • 고객을 기만하거나 고객정보를 사적으로 이용하는 행위
  • 임직원의 공금 횡령 및 수회 행위
  • 금품, 편의 등을 제공받거나 요구하는 행위
  • 성희롱 등에 따른 풍기문란 행위
  • 회사의 재산에 손해를 가하거나 이해관계에 상충하는 행위
  • 임직원의 중복취업 및 겸직 행위
  • 기타 윤리강령에 위배되는 행위

제보방법

정보입력
E-mail clean365.ktc@kt.com
주소 서울특별시 강남구 광평로 47길 28 kt 수서빌딩 4층 kt commerce 윤리경영실
     

제보운영

제보자 신분과 제시한 증거물은 절대적으로 보호됨을 알려드리며, 실명으로 제보하시면 결과를 통보 받을 수 있습니다.
단, 사실에 근거하지 않는 비방, 개인 사생활과 관련된 사항은 처리되지 않습니다.

kt commerce 윤리 강령

윤리강령 제정 2007. 6. 1 / 개정 2010. 6. 11
제1장 고객중시
  • 1. “고객이 있기에 회사가 존재한다”는 믿음 아래 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
  • 2. 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
  • 3. 고객의 이익과 개인정보는 철저히 보호한다.
  • 4. 고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 5. 고객은 회사존립의 원천이다. 모든 경영활동은 고객이 최우선의 기준이 되어야 한다.
  • 6. 고객이 진정으로 필요로 하는 가치를 찾고, 이를 실행하기 위해서 항상 노력한다.
제2장 주주 가치 극대화
  • 1. 합리적인 의사결정과 투명한 경영활동으로 기업가치를 높이고 주주의 투자수익을 보호한다.
  • 2. 주주의 권리와 정당한 요구를 존중하며 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
  • 3. 회계자료의 처리 및 보고는 국제적인 기준과 일반적인 회계원칙을 준수한다.
제3장 협력사와의 상생
  • 1. 상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
  • 2. 협력사에 금품이나 향응 등을 요구하거나 받아서는 안되며, 어떠한 경우에도 부당한 방법으로 특혜나 피해를 주어서는 안 된다.
  • 3. 회사는 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의 정치활동을 하지 않는다.
  • 4. 협력사의 선정 및 평가는 공정한 심사기준에 따라 시행하고, 어떠한 형태의 외압에도 영향을 받지 않는다.
제4장 임직원과 회사의 상호발전
  • 1. 회사는 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고, 지연, 학연, 성별, 학력, 종교, 신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
  • 2. 회사는 편안한 업무환경을 조성하여 개개인의 창의적 사고를 장려하며, 임직원에게 성장과 발전의 기회를 제공한다.
  • 3. 회사는 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의 정치활동을 하지 않는다.
  • 4. 회사는 자선 기부,후원의 필요성 및 공정성에 대해 주의해야 하며, 내역에 대하여 적절히 관리하여야 한다.
  • 5. 업적과 능력에 따라 공정하게 평가하며, 합리적인 보상을 한다.
  • 6. 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
  • 7. 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 금품,향응 등을 제공하거나 받지 않는다.
  • 8. 임직원 개개인은 회사의 유,무형 자산을 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용해서는 안 된다.
  • 9. 임직원은 성실히 직무를 수행해야 하며, 허위보고나 경영왜곡 등 본질에 맞지 않는 행위로 회사의 이익을 저해하여서는 안 된다.
  • 10. 임직원은 비윤리행위를 발견한 경우 윤리경영실에 신고하여야 하고, 회사는 내부신고 사실을 익명으로 처리하여야 하며 제보자가 어떠한 불이익도 받지 않도록 노력한다.
  • 11. 임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안 된다.
  • 12. 임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 회사의 입장으로는 어떠한 형태로도 정치에 관여해서는 안 된다.
제5장 특수윤리[구매/협력회사 선정/계약 업무]
  • 1. 임직원은 항상 정직하고 공정한 자세로 회사의 명예와 개인의 품위를 유지한다.
  • 2. 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 하지 않는다.
  • 3. 임원은 사회적 책임을 명심하여 기회와 위기에 적극적으로 대처하며, 기업경영에 관한 국제적 기준에 따라 행동하는 모법을 보인다.
  • 4. 협력회사 선정 및 등록은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행하며 평등한 기회를 제공하도록 한다.
  • 5. 회사의 우월적 지위를 이용하여 부당한 요구를 하거나, 부정한 금품과 향응을 받지 않는다.
  • 6. 협력회사와의 계약은 관련 법령을 준수하고, 기업윤리에 합당하도록 한다.
  • 7. 협력회사가 제공하는 식사 및 경조금은 사회통념상 인정되는 수준을 넘지 않아야 한다.
  • 8. 사전 승인 없이 임직원(가족, 친지, 친구등)명의의 협력회사와의 거래 및 다른 회사의 직무를 수행하는 행위 등 중복취업 및 겸직을 할 수 없다.
  • 9. 협력회사 등 외부에 기업정보를 유출하거나, 또는 다른 직원의 유출행위를 방조하지 않는다.
제6장 국가와 사회 발전에 기여
  • 1. 기업시민으로서 제반 법규와 올바른 사회적 가치관을 존중하며, 건전한 기업활동을 통해 사회발전에 기여한다.
  • 2. 환경보호와 관련된 관계법령, 내부규정 등을 준수하며 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다.
  • 3. 문화 예술의 발전, 사회봉사 등 기업의 사회적 책임을 다한다.
  • 4. 경쟁사를 존중하고 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
  • 5. 회사는 모든 이해관계자의 안전과 건강을 최우선으로 하고 안전수칙을 준수하여 안전사고를 예방한다.